习近平总布告深远指出：“以前更多的是条目大家去作念事，当今更多的是党员干部给大家工作、作念服务老汉色影院，这是一个根柢的变化。”  

一年来，以习近平同道为中枢的党中央连续深入整治形状目的为下层减负，着力破解下层治理“小马拉大车”凸起问题。2024年8月，中办、国办印发《整治形状目的为下层减负几许规定》，着力健全长效机制。如今，纷乱下层干部如释重担、领域劳动，在转换发展、为民服务的一线不断创造新事迹。笔者鄙人层采访，有大家讲究社区使命的“三个变”：干部探问变勤了，社区阵脚变大了，服务“技俩”变多了。  

不断深化拓展“根柢的变化”，必须对峙不懈、久久为功，严格彭胀《整治形状目的为下层减负几许规定》，聘用行之有用的举措，进一步激励下层的劳动关怀和治理活力。  

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凸起问题导向，真减负、减真负。跟风创建、应景创建既加剧下层包袱，又变成资源蹧跶。甘肃对峙减项目、减限额、减计算、减包袱，对全省创建示范和评选犒赏看成进行计帐按序，省级创建示范项目由3项压减至1项，省级使命部门80项创建示范项目保留10项，152项市县创建示范项目一齐撤销。奔着问题去、盯着问题改，真经管问题、经管真问题，才能让下层干部有更多时分和元气心灵持落实、促发展。  

按礼貌工作，用科学方法。为破解督检考频次高、留痕多、多头报等贫困，湖南扩充“无扰督查”系统，对原有督查信息化平台进行整合，末端督查成果可分享、可互认；为改善社区东谈主手有限、使命交集的情景，上海市开垦AI社工欺骗设施，末端“一键找战略、一问搜决策、一表作念讲究”。积极施展技巧上风，有助于整合伙源、形成协力，让下层干部跳出形状目的事务的窠臼。  

强化起源治理，配置长效机制。减负不单是是减量，关键在于把机制理顺，厘清该干什么活、能办什么事、应担什么责，让下层干部忙得有为、干得定心，让各项使命鱼贯而入地开展。从执行来看，把履职清单作念实作念细，按序经管下层的“东谈主”和“事”，有助于让下层更有能源、有智力鼓动发展、服务大家。采访中，又名县直单元厚爱东谈主惊奇：“借调东谈主员回流，咱们的力量增强了！”又名社区使命主谈主员说：“大家拧成一股绳，就能把老庶民的事一件一件办好。”减负有莫得减到点子上，说到底看的是下层干部是否有感可及，图的是庶民能不行笑颜更多、心里更暖。  

现时，转换发展踏实任务极度笨重。切实作念好为下层减负使命，不断激励下层干部劳动创业的能源活力，谋实事、作念实功，定能创造更多高质料发展、高效用治理的实绩。

校对：苏焕文老汉色影院